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王石川
2026-02-21 18:53:12
承接上一部分的铺垫，凪光在《职场的应酬》中，并没有止步于对职场社交的表象描绘，她更进一步，深入到人性的幽微之处，剖析了职场应酬背后的心理博弈与战略运用。这本书的精彩之处在于，它提供了一种视察?职场、明确人际关系的全新视角，让读者不但能“看热闹”，更能“看门道”。
在凪光的笔下，每一次应酬都不是伶仃的事务，而是一个更大的人际网络中的一个节点。她强调，有用的?应酬，是建设在对人性的深刻明确之上的。书中重复泛起的一个看法是“同频共振”。这意味着，在与差别的人打交道时，你需要调解自己的相同频率，找到对方的兴趣点、价值观，甚至情绪的毗连点。
书中关于“向上管理”的探讨，也为职场?新人提供了名贵的指导。许多时间，职场中的相同逆境并非源于能力缺乏，而是源于与上级相同的技巧欠缺。凪光建议，在应酬场合，要善于使用机会，在不经意间展现自己的能力和价值，同时也要明确适时地向上级表达支持和认可，从而建设起一种相互信任、相互依存的?关系。
